Growth Mindset 成长思维, 是一个重要的心理学概念。斯坦福大学的行为心理学教授Carol S. Dweck是这一概念的提出者。她认为人的思维模式主要分为两种：成长型思维和固定型思维。
拥有固定型思维的人认为，人的特质和能力是天生的，后天无法改变。而拥有成长型思维的人则认为，任何能力和技能都可以通过后天努力而得到发展。他们更乐于接受挑战，并且积极提升自己的能力和技能。这种成长型思维的人更加坚韧，对挑战持积极态度，并相信自己的能力可以通过持续努力而提升。
相较于固定型思维模式公司的主管，成长型思维模式公司主管对员工的评价明显更为正面。他们更倾向相信其雇员有管理潜能，并赞扬员工富有创新精神，善于与人合作，并且笃实好学，努力成长。
总之，Growth mindset是一个积极的概念，它鼓励人们以开放和发展的眼光看待自己和他人，相信能力和技能是可以通过努力和学习来提升的。这种心态对于个人的成长和发展，以及组织的繁荣和成功都具有重要意义。